Celosvětový objem peněz utracených za firemní dárky se pohybuje okolo 300 000 000 USD. 4 z 5 z nich přitom podle průzkumu společnosti GiftAFeeling obratem skončí v koši. (To skoro zní jako téma pro Cyrila Klepka a CYRKL). Schválně, kdyby vám někdo ve firmě poradil, ať investujete byť jen 100 000 Kč do příležitosti, kde 80 % z investované částky rovnou škrtnete a zbylých 20 % vám vygeneruje blíže neupřesněný přínos. Uděláte to? Odpověď asi tušíme všichni.
Proč tedy vlastně utrácíme peníze za firemní dárky?
Toť otázka za zlatého bludišťáka. Podle mě se z firemních dárků stal až na výjimky trochu vyprázdněný rituál, který se dělá, protože se dělá. Zkuste si to představit doma: Koukáte na dceru u stromku, která rozbalí balíček právě od Vás, prohlédne si ho a ráno jej a čtyři další najdete v koši. Rodinná krize v přímém přenosu. Kde je teda rozdíl?
Čokinu s logem pro všechny!
Domnívám se, že na dárcích pro své blízké si dáváme záležet. Přemýšlíme, co mají rádi, jak jim udělat radost a personalizujeme (To by byla legrace, kdyby váš muž*žena a všechny děti dostaly pod stromek stejnou láhev vína, čokoládu s logem a firemní mikinu. Zkuste to :-D). Tím, že blízkým dáváme dárek od srdce a na míru, jim říkáme: Stojíš mi za tu investovanou energii. A naši klienti a zaměstnanci, přesto, že nás defakto živí, nám za to nestojí?
Zapomeňte na dárky. Úplně
Řešení existují. Například oslovit agenturu, která se specializuje na udržitelné a ekologické firemní dárky a dokáže s výběrem poradit (třeba Judita Nechvátalová z Green Cat). A nebo půjdete ještě dál. Ale pozor, je to jen pro silné žaludky. Představte si, že nekoupíte nikomu nic. Jen si sednete ke stolu, vezmete do ruky nějaké dobré pero (třeba od Kayu), vypnete na 10 minut telefon a začnete psát:
Milá Evženie,
uplynul téměř rok od doby, kdy jsme zahájili společnou práci na Vašem projektu. Za sebe musím říct, že z něj mám velkou radost. Podařilo se nám dotáhnout a spustit Váš nový web a také odvést celou kampaň “Proč je důležité psát ručně na papír”, která měla skvělé výsledky.
Samozřejmě si uvědomuji, že ne všechno šlo jako po másle. Když jsme v červnu zjistili, že budeme muset opustit Vaši stávající webovou platformu, nebylo nám nikomu do zpěvu. Pro mě je ale zásadní, že jsme to zvládli. A nejen to, zvládli jsme to v perfektní a konstruktivní atmosféře. To bychom s každým nedokázali.
Moc si společné práce s Vámi vážím a velmi se těším, co přinese rok příští. Za letošek bych ji z naší strany ohodnotil na 7 z 10 bodů, protože víme, že je v budoucnu co zlepšovat. Jak to cítíte Vy?
S úctou Ignác Kokrhel
PS.: Kdybych měl naši spolupráci přirovnat k nějaké dobrotě, bude jako ta pralinka přiložená k dopisu. Snad Vám bude chutnat stejně skvěle jako mně se s Vámi spolupracovalo.
Stálo to 10 minut času a pro někoho možná i určité vystoupení z komfortní zóny. Ale:
doručujeme klientce vysoce osobní a upřímné sdělení
ukazujeme, jak nám na ní záleží
zásadně posilujeme náš vzájemný vztah, ptáme se na zpětnou vazbu
šetříme firemní peníze za cetky, které by letěly do koše
a chováme se šetrně a udržitelně
To stejné v bledě modrém můžeme udělat se zaměstnanci nebo kolegy. Jak to na vás působí? Zní vám to jako úplná utopie nebo by na tom něco mohlo být? Já věřím, že ano, přestože bych byl hrozně rád, kdyby si od Kayu všechny firmy v Česku objednaly opravdu kvalitní a opravdu udržitelná personalizovaná pera. Ale jen, pokud bych věděl, že je obdarovaní budou používat.
Dejte jim flašku s klíčenkou aneb utrácíte peníze za firemní dárky opravdu účelně?
Celosvětový objem peněz utracených za firemní dárky se pohybuje okolo 300 000 000 USD. 4 z 5 z nich přitom podle průzkumu společnosti GiftAFeeling obratem skončí v koši. (To skoro zní jako téma pro Cyrila Klepka a CYRKL). Schválně, kdyby vám někdo ve firmě poradil, ať investujete byť jen 100 000 Kč do příležitosti, kde 80 % z investované částky rovnou škrtnete a zbylých 20 % vám vygeneruje blíže neupřesněný přínos. Uděláte to? Odpověď asi tušíme všichni.
Proč tedy vlastně utrácíme peníze za firemní dárky?
Toť otázka za zlatého bludišťáka. Podle mě se z firemních dárků stal až na výjimky trochu vyprázdněný rituál, který se dělá, protože se dělá. Zkuste si to představit doma: Koukáte na dceru u stromku, která rozbalí balíček právě od Vás, prohlédne si ho a ráno jej a čtyři další najdete v koši. Rodinná krize v přímém přenosu. Kde je teda rozdíl?
Čokinu s logem pro všechny!
Domnívám se, že na dárcích pro své blízké si dáváme záležet. Přemýšlíme, co mají rádi, jak jim udělat radost a personalizujeme (To by byla legrace, kdyby váš muž*žena a všechny děti dostaly pod stromek stejnou láhev vína, čokoládu s logem a firemní mikinu. Zkuste to :-D). Tím, že blízkým dáváme dárek od srdce a na míru, jim říkáme: Stojíš mi za tu investovanou energii. A naši klienti a zaměstnanci, přesto, že nás defakto živí, nám za to nestojí?
Zapomeňte na dárky. Úplně
Řešení existují. Například oslovit agenturu, která se specializuje na udržitelné a ekologické firemní dárky a dokáže s výběrem poradit (třeba Judita Nechvátalová z Green Cat). A nebo půjdete ještě dál. Ale pozor, je to jen pro silné žaludky. Představte si, že nekoupíte nikomu nic. Jen si sednete ke stolu, vezmete do ruky nějaké dobré pero (třeba od Kayu), vypnete na 10 minut telefon a začnete psát:
Milá Evženie,
uplynul téměř rok od doby, kdy jsme zahájili společnou práci na Vašem projektu. Za sebe musím říct, že z něj mám velkou radost. Podařilo se nám dotáhnout a spustit Váš nový web a také odvést celou kampaň “Proč je důležité psát ručně na papír”, která měla skvělé výsledky.
Samozřejmě si uvědomuji, že ne všechno šlo jako po másle. Když jsme v červnu zjistili, že budeme muset opustit Vaši stávající webovou platformu, nebylo nám nikomu do zpěvu. Pro mě je ale zásadní, že jsme to zvládli. A nejen to, zvládli jsme to v perfektní a konstruktivní atmosféře. To bychom s každým nedokázali.
Moc si společné práce s Vámi vážím a velmi se těším, co přinese rok příští. Za letošek bych ji z naší strany ohodnotil na 7 z 10 bodů, protože víme, že je v budoucnu co zlepšovat. Jak to cítíte Vy?
S úctou
Ignác Kokrhel
PS.: Kdybych měl naši spolupráci přirovnat k nějaké dobrotě, bude jako ta pralinka přiložená k dopisu. Snad Vám bude chutnat stejně skvěle jako mně se s Vámi spolupracovalo.
Stálo to 10 minut času a pro někoho možná i určité vystoupení z komfortní zóny. Ale:
To stejné v bledě modrém můžeme udělat se zaměstnanci nebo kolegy. Jak to na vás působí? Zní vám to jako úplná utopie nebo by na tom něco mohlo být? Já věřím, že ano, přestože bych byl hrozně rád, kdyby si od Kayu všechny firmy v Česku objednaly opravdu kvalitní a opravdu udržitelná personalizovaná pera. Ale jen, pokud bych věděl, že je obdarovaní budou používat.